Pada tanggal 6-7 Februari 2024, ruang rapat Hotel Merusaka Nusa Dua, Bali, menjadi saksi dari beauty contest calon provider asuransi kesehatan untuk periode 2024-2025 bagi Pupuk Indonesia (PI) Group. Agenda ini dihadiri oleh berbagai pihak, termasuk Direktur Keuangan PI, Direktur SDM PI, seluruh Direktur Keuangan Anper PI, serta seluruh serikat pekerja se-Anper PI. Dari PT Pupuk Kalimantan Timur (PKT), kehadiran diwakili oleh VP RHI, Ketum KKPKT, dan Tim JPK KKPKT.

Beauty contest ini diinisiasi sehubungan dengan berakhirnya kontrak dengan provider asuransi yang memberikan jaminan pelayanan kesehatan untuk seluruh karyawan PI Group pada April 2024. Oleh karena itu, dilakukan tender pengadaan asuransi bersama se-PI Group, dengan salah satu tahapan pentingnya adalah beauty contest.
Beberapa provider asuransi yang mengikuti beauty contest ini antara lain Ramayana, Jasindo, IFG Life, Pertalife, dan Mandiri Life. Sedangkan BNI Life dan BRI Life memutuskan untuk mundur dari proses tender tersebut.
Peserta dari PI Group, seperti Pupuk Kaltim, turut serta dalam acara ini dengan diwakili oleh tim RHI, Ketum KKPKT, dan tim JPK. Dalam beauty contest tersebut, 5 dari 7 peserta melakukan presentasi, yaitu IFG Life, Ramayana, Pertalife, Jasindo, dan Mandiri Inhealth.
Sebagai bagian dari pengambilan keputusan, selain melihat dari Term of Reference (TOR) yang telah dibuat bersama PI Group, aspek lainnya seperti anggaran, premi, dan jumlah provider juga menjadi pertimbangan penting.
Terkait sistem manajemen asuransi yang akan dipilih, terdapat diskusi antara Direktur Keuangan PI dan Direktur SDM PI. Meskipun terdapat opsi untuk menggunakan sistem Indemnity, SP KKPKT bersama FSPPI mengawal agar tetap menggunakan sistem Manage Care. Hal ini disebabkan oleh potensi penurunan manfaat secara langsung terhadap karyawan dan keluarga jika berobat, jika sistem Indemnity digunakan karena menggunakan sistem plafon.
Pengambilan keputusan terkait provider asuransi kesehatan untuk PI Group diharapkan dapat memastikan jaminan kesehatan terbaik bagi seluruh karyawan dalam periode mendatang.



